DER LANDKREIS FREYUNG-GRAFENAU
STELLT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT IN VOLLZEIT EIN
Geschäftsführung Kreisjugendring Freyung-Grafenau
Der Kreisjugendring (KJR) Freyung-Grafenau ist als Gliederung des Bayerischen Jugendringes (BJR) eine Körperschaft des Öffentlichen Rechts und ein Zusammenschluss mehrerer Jugendverbände, die im Landkreis Freyung-Grafenau tätig sind.
Vor Ort setzt der KJR die Inhalte der BJR-Satzung um und übernimmt Aufgaben, die vom Landkreis übertragen werden. Neben der Beratung, Koordination, Bezuschussung und Begleitung aller Mitgliedsverbände ist er auch Sprachrohr für Jugend und Jugendverbände auf diversen Gebieten. Der KJR fördert die Jugendarbeit vor Ort nach Zuschussrichtlinien und führt selbst ein umfangreiches Freizeit- und Bildungsprogramm durch.
Zu den Handlungsfeldern des KJR zählen unter anderem Folgende:
- Aufgaben als Dachverband: Beratung, Koordination, Zuschussauszahlung
- Mobile Spielarbeit, z. B. Einsätze Spielmobil
- Ferienfreizeiten: u. a. Tagesfahrten und Camps
- Ehrenamt und Schulungen: z. B. Aus- und Fortbildung von Ehrenamtlichen nach den Standards der Jugendleiter-Card Juleica
- Verleih: Unterstützung der Vereine und Verbände durch die Verleihmaterial
Aufgaben der Geschäftsführung:
- Leitung der KJR-Geschäftsstelle und des Dienstbetriebs einschließlich Personalverantwortung für haupt- und ehrenamtliche Beschäftigte
- Finanzverantwortung (Haushaltsplanung und -bewirtschaftung)
- Unterstützung des ehrenamtlichen Vorstands und Umsetzung der Beschlüsse von Vollversammlung und Vorstand
- Beratung von Jugendverbänden, Vereinen und ehrenamtlichen Jugendleitungen
- Planung und Durchführung von Ferien- und Freizeitmaßnahmen sowie Projekten der kulturellen und politischen Bildung
- Konzeption und Durchführung von Bildungsmaßnahmen für Ehrenamtliche
- Beratung im KJR-Zuschuss- und Förderwesen für Jugendverbände
- Zusammenarbeit mit den Einrichtungen der kommunalen Jugendarbeit des Landkreises
- Qualitätssicherung und Öffentlichkeitsarbeit
Profil:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder eines vergleichbaren Studiengangs alternativ eine Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) mit einschlägigen Erfahrungen in der Jugendarbeit - zusätzliche Kenntnisse in Betriebswirtschaft oder Finanzverwaltung wünschenswert alternativ betriebswirtschaftliches Studium oder Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) im wirtschaftlichen Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe oder -arbeit
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im Arbeitsfeld Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit oder Erwachsenenbildung von Vorteil
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen
- Kommunikative Führungspersönlichkeit mit einem sehr guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen
- Partnerschaftlicher Führungsstil und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln: teamfähig, engagiert und kreativ
- begeisterungsfähig, hohe soziale Kompetenz, Ideenreichtum
- administrative Fähigkeiten und sehr gute Kenntnisse in den üblichen Softwareanwendungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch am Abend und am Wochenende)
- Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B ist Voraussetzung.
Wir bieten:
- unbefristetes Beschäftigungsverhältnis für Fachkräfte
- verantwortungsvolle Führungsposition mit Alleinstellungsmerkmal und eigenem Gestaltungsspielraum
- familiäres Arbeitsklima
- einen modernen Arbeitsplatz im Mehrgenerationenhaus in Freyung (Böhmerwaldstraße 1, 94078 Freyung)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes; je nach persönlichen Voraussetzungen Eingruppierung bis zur EG S 12 TVöD SuE / EG 9c TVöD
- SuE-Zulage und Regenerationstage nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst sowie Zulagen für Dienst zu ungünstigen Zeiten
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Tarifliches Leistungsentgelt bei Beschäftigten (dadurch in der Summe ca. 13 Monatsvergütungen)
- 6 Wochen Jahresurlaub (im Falle einer Schwerbehinderung eine Woche zusätzlich) plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten
- vergünstigte Tarife bei vielen Versicherungen
